片惊叹声，其难度超乎想象，不仅涵盖多学科知识的深度融合，还要求团队成员紧密协作，迅速应变。
分组时刻，宋瑶心中忐忑不安，与陌生同学合作，默契程度实在是个未知数。
沈逸却满心期待，他热衷于结识新朋友，期待思维碰撞出绚烂火花。
当分组结果公布，宋瑶和沈逸竟奇迹般分在同一组，与另外两名同学组成西人小队。
初次碰面，大家略显拘谨，简单自我介绍后，便将全部注意力聚焦在题目上，眉头紧锁，陷入沉思。
宋瑶率先打破僵局，凭借扎实的专业知识，针对一道社会现象剖析题提出独到见解，队友们眼中满是惊讶与赞赏。
沈逸不甘示弱，在讨论项目策划板块时，条理清晰地阐述方案，话语间展现出对会展行业的深刻洞察，瞬间让紧张氛围变得轻松活跃。
然而，分歧不期而至。
在探讨一个融合经济、人文与科技的复杂案例时，一名队友执着传统理论，另一名偏好激进创新，双方各执一词，争论愈演愈烈，面红耳赤。
宋瑶和沈逸对视一眼，心领神会，深知必须出面调和。
沈逸轻咳一声，平和地说：“大家先别着急上火，咱们的目标是找出最佳方案。
传统方法稳妥，新思路或许藏着惊喜，不如取长补短，融合二者优势。”
说着，眼神向宋瑶投去求助信号。
宋瑶心领神会，接过话：“我认同沈逸的想法，以传统为根基，大胆融入新元素。
就像从我的专业视角出发，关注受众需求，让方案更具人文关怀，贴合实际。”
在两人的引导下，队友们逐渐冷静，围绕新方向深入探讨。
宋瑶结合专业案例提供参考，沈逸从组织管理角度优化流程，你来我往间，灵感的火花西处飞溅。
经过反复打磨，一份兼具深度与创意的分析报告完美诞生，大家相视一笑，先前的紧张与隔阂烟消云散。